Réunion N°3 du 09 mars 2026 en direct :
La direction nous fait une nouvelle proposition !
- Nouvelle Proposition de budget : 2.6 %
Répartition :
- Pour les mensuels A à D : AG 0,8 % / AI 1.3 % + Ancienneté : 0.5 %
- Pour les forfaités E à H : 2 .5% + 0.1 % début de carrière
- + 0.3 % d'ancienneté pris en charge hors pol sal (impact convergence)
- + mesure bas salaire AG 1,6 % (biseau AG 2650 €)
- Prime : Proposition d'une PPV de 750 € max pour les A à H et 500€ max pour les I17 et I18 pour les presents au 26 Juin 2026
une variabilité est proposée :
De A1 à H16
Ancienneté au 26 juin
moins de 3 mois : 150€
Entre 3 et 6 mois : 350€
Plus de 6 moins : 750€
I17 & I18
Ancienneté au 26 juin
moins de 3 mois : 150€
Entre 3 et 6 mois : 250€
Plus de 6 moins : 500€
dispositif faisant partie integrante de l'accord NOE
- Clause de suivi de l'accord : OK
En cas de non signature, un retour à la proposition N°2 pour memoire un budget de 2.3 % sans PPV.
Les objectifs ne sont pas atteints, nous allons réunir nos instance pour décider de la suite à donner !
Suite à une interruption de séance, une ultime reunion est programmée Jeudi Matin !!