Réunion N°3 du 09 mars 2026 en direct :
La direction nous fait une nouvelle proposition !
- Nouvelle Proposition de budget : 2.6 %
Répartition :
- Pour les mensuels A à D : AG 0,8 % / AI 1.3 % + Ancienneté : 0.5 %
- Pour les forfaités E à H : 2 .5% + 0.1 % début de carrière
- + 0.3 % d'ancienneté pris en charge hors pol sal (impact convergence)
- + mesure bas salaire AG 1,6 % (biseau AG 2650 €)
- Prime : Proposition d'une PPV de 750 € max pour les A à H et 500€ max pour les I17 et I18 pour les presents au 26 Juin 2026
une variabilité est proposée :
De A1 à H16
Ancienneté au 26 juin
moins de 3 mois : 150€
Entre 3 et 6 mois : 350€
Plus de 6 moins : 750€
I17 & I18
Ancienneté au 26 juin
moins de 3 mois : 150€
Entre 3 et 6 mois : 250€
Plus de 6 moins : 500€
dispositif faisant partie integrante de l'accord NOE
- Clause de suivi de l'accord : OK
En cas de non signature, un retour à la proposition N°2 pour memoire un budget de 2.3 % sans PPV.
Les objectifs ne sont pas atteints, nous allons réunir nos instance pour décider de la suite à donner !
Suite à une interruption de séance, une ultime reunion est programmée Jeudi Matin !!
Rappel de la seconde proposition
Rappel de la première proposition
Rappel du bilan de l'application de la pol sal 2024 lors de la première réunion du 5 février 2025