Le syndicalisme peut-il encore être un espace de liberté pure ?

Dans un monde bouleversé par la mondialisation, les transitions écologiques et les mutations technologiques, le modèle syndical doit savoir se réinventer sans jamais perdre son âme.
Chez FO MBDA, nous croyons toujours qu'un syndicalisme moderne est avant tout un syndicalisme de liberté.
Pourquoi le modèle FO réformiste que nous prônons est-il plus pertinent que jamais ?
Parce que son indépendance lui permet une voix propre, à l’écart des manipulations politiciennes et des dogmes.
Parce que ce modèle démocratique offre un cadre où chaque salarié peut s’exprimer, affiner ses convictions et participer réellement aux décisions.
Parce que nous pratiquons une stratégie qui privilégie la négociation pour obtenir des résultats concrets, sans renoncer au rapport de force quand il est nécessaire.

Cette approche forge une crédibilité solide. Elle garantit aux salariés une défense rigoureuse de leurs droits et offre à la Direction un partenaire dont la parole, franche et constructive, est le gage d’un Dialogue Social aussi efficace qu'authentique.
Notre syndicalisme incarne un monde dans lequel la contradiction est une force au service du collectif et de la paix sociale.

Dans votre environnement, quelle est pour vous la qualité essentielle d'un syndicat ?